Robot aspirateur escargot : l'assistant nettoyeur de première ligne utile

Les technologies de l'information joueront un rôle crucial pour atténuer certaines des pressions qui pèsent sur le secteur de la santé, grâce à des solutions telles que les traqueurs d'activité portables et la télémédecine. Si ces solutions innovantes ont facilité l'accès aux soins pour les patients vivant dans des régions éloignées, les hôpitaux peuvent encore faire davantage pour réduire les coûts et offrir une meilleure expérience aux patients et aux visiteurs.

La propreté et la désinfection sont des priorités absolues dans un hôpital et il est nécessaire de prendre des précautions supplémentaires pour les garantir.MangerMaintenir un niveau de propreté élevé est essentiel. La pandémie a mis en évidence l'importance d'un nettoyage rigoureux, notamment des surfaces fréquemment touchées et facilement contaminées, nécessitant un nettoyage plus fréquent. Cependant, elle a également révélé la grave pénurie de main-d'œuvre à laquelle sont confrontés les services d'entretien, ce qui signifie que certaines tâches de nettoyage peuvent ne pas être réalisées selon les normes ou suffisamment fréquemment pour être efficaces. De plus, avec la mise en œuvre du modèle de salaire progressif, les entreprises de nettoyage et les propriétaires d'installations doivent désormais faire face à des coûts plus élevés, une charge de travail accrue et une main-d'œuvre en diminution.

Par conséquent, les hôpitaux devront numériser leurs opérations quotidiennes et accroître leurs effectifs afin de relever les défis. Dans ce contexte, accroître les effectifs ne signifie pas embaucher davantage de personnel, mais aller au-delà du simple recours à la main-d'œuvre et intégrer la technologie à leurs équipes afin d'en augmenter la productivité.

Tout d'abord, pour remédier au problème immédiat de l'insuffisance de main-d'œuvre, l'adoption de robots autonomesBots Des appareils comme le Snail permettront aux agents d'entretien de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée, telles que la désinfection des poignées de porte, des plans de travail et autres surfaces fréquemment touchées. Au lieu de passer leur temps à laver les sols et à balayer, tâches certes essentielles mais extrêmement chronophages, ils pourront se concentrer sur des missions plus importantes, essentielles pour enrayer la propagation du virus, sans compromettre la propreté des locaux.

Les Snail sont des robots entièrement autonomes qui se remplissent d'eau et se rechargent automatiquement, sans intervention humaine. Conçus pour un entretien minimal, ils ne nécessitent que deux heures de maintenance par mois. Dotés de nombreux capteurs, ils exploitent la puissance de l'apprentissage profond et de l'intelligence artificielle pour optimiser leurs itinéraires et leurs horaires de nettoyage en fonction de l'affluence et sont jusqu'à trois fois plus efficaces que les méthodes de nettoyage classiques.

Déployé dans un hôpital, le Snail effectuait en moyenne 8 cycles de nettoyage par jour, permettant ainsi d'économiser plus de 2 000 heures de travail consacrées au lavage des sols. Le personnel de nettoyage pouvait alors se concentrer sur les surfaces fréquemment touchées et réaliser une plus grande partie de son travail de nettoyage périodique chaque nuit, garantissant ainsi un niveau de qualité supérieur. Le maintien d'un niveau de propreté élevé des sols a également été crucial pour les hôpitaux pendant la pandémie de Covid-19, période durant laquelle l'ajout de désinfectants a permis d'assurer non seulement un nettoyage en profondeur, mais aussi une désinfection complète des sols.

Au total, depuis le déploiement de 4 robots de nettoyage Snail, plus de 3 400 cycles de nettoyage ont été effectués, couvrant une surface de plus de 77 000 000 pieds carrés, ce qui a permis un gain de productivité de 83,3 % et une économie de plus de 2 000 heures de travail.

Non seulement les Robot nettoyeurCes systèmes sont largement adoptés, mais ils sont également très populaires auprès du grand public, car leur introduction a non seulement soulagé le personnel des tâches répétitives, mais a également rendu son travail plus facile, plus rapide et meilleur.

La mise en œuvre a également révélé des failles dans les opérations existantes qui étaient restées insoupçonnées jusqu'alors. Grâce à l'analyse des données, la direction est désormais en mesure de proposer des solutions sur mesure et d'élaborer des politiques visant à optimiser le potentiel du personnel et à améliorer la qualité des soins hospitaliers.

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